IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visto l'articolo 87, comma quinto, della Costituzione;
Visto l'articolo 17, comma 2, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'articolo 2, commi 7, 8 e 9;
Visto l'articolo 3, comma 3, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n.
726, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n.
863;
Vista la legge 11 aprile 1986, n. 113;
Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri,
adottata nella riunione dell'11 febbraio 1994;
Acquisito il parere delle competenti commissioni del Senato della
Repubblica e della Camera dei deputati;
Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso nell'adunanza
generale del 17 marzo 1994;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 12 aprile 1994;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del
Ministro per la funzione pubblica, di concerto con il Ministro del
lavoro e della previdenza sociale;
E M A N A
il seguente regolamento:
Art. 1.
Oggetto del regolamento
1. Il presente regolamento disciplina il procedimento di
concessione di contributi per il piano straordinario per
l'occupazione giovanile.
AVVERTENZA:
Il testo delle note qui pubblicato e' stato redatto ai
sensi dell'art. 10, comma 3, del testo unico delle
disposizioni sulla promulgazione delle leggi,
sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica
e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 1985, n. 1092, al solo fine di facilitare la
lettura delle disposizioni di legge alle quali e' operato
il rinvio. Restano invariati il valore e l'efficacia degli
atti legislativi qui trascritti.
Note alle premesse:
- L'art. 87, comma quinto, della Costituzione e' il
seguente:
"Art. 87. - Il Presidente della Repubblica .. (Omissis).
Promulga le leggi ed emana i decreti aventi valore di
legge e i regolamenti.
(Omissis)".
- L'art. 17, comma 2, della legge n. 400/1988
(Disciplina dell'attivita' di Governo e ordinamento della
Presidenza del Consiglio dei Ministri) e' il seguente:
"Art. 17 (Regolamenti).
(Omissis).
2. Con decreto del Presidente della Repubblica, previa
deliberazione del Consiglio dei Ministri, sentito il
Consiglio di Stato, sono emanati i regolamenti per la
disciplina delle materie, non coperte da riserva assoluta
di legge prevista dalla Costituzione, per le quali le leggi
della Repubblica, autorizzando l'esercizio della potesta'
regolamentare del Governo, determinano le norme generali
regolatrici della materia e dispongono l'abrogazione delle
norme vigenti, con effetto dall'entrata in vigore delle
norme regolamentari.
(Omissis)".
- La legge 7 agosto 1990, n. 241, reca: "Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi" (pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale n. 192 del 18 agosto 1990).
- I commi 7, 8 e 9 dell'art. 2 della legge n. 537/1993
(Interventi correttivi di finanza pubblica) sono i
seguenti:
"Art. 2 (Semplificazione e accelerazione dei
procedimenti amministrativi).
(Omissis).
7. Entro centoventi giorni dalla data di entrata in
vigore della presente legge, con regolamenti governativi,
emanati ai sensi dell'articolo 17, comma 2, della legge 23
agosto 1988, n. 400, sono dettate norme di regolamentazione
dei procedimenti amministrativi previsti dalle disposizioni
o leggi di cui all'allegato elenco n. 4 e dei procedimenti
ad essi connessi. La connessione si ha quando diversi
procedimenti siano tra loro condizionati o siano tutti
necessari per l'esercizio di un'attivita' privata o
pubblica. Gli schemi di regolamento sono trasmessi alla
Camera dei deputati ed al Senato della Repubblica perche'
su di essi sia espresso, entro trenta giorni dalla data di
trasmissione, il parere delle Commissioni permanenti
competenti per materia. Decorso tale termine i decreti sono
emanati anche in mancanza di detto parere ed entrano in
vigore centottanta giorni dopo la loro pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale.
8. Le norme, anche di legge, regolatrici dei
procedimenti indicati al comma 7 sono abrogate con effetto
dalla data di entrata in vigore dei regolamenti di cui al
medesimo comma 7.
9. I regolamenti di cui al comma 7 si conformano ai
seguenti criteri e principi:
a) semplificazione dei procedimenti amministrativi, in
modo da ridurre il numero delle fasi procedimentali, il
numero delle amministrazioni intervenienti, la previsione
di atti di concerto e di intesa;
b) riduzione dei termini attualmente prescritti per la
conclusione del procedimento;
c) regolazione uniforme dei procedimenti dello stesso
tipo, che si svolgono presso diverse amministrazioni,
ovvero presso diversi uffici della medesima amministrazione
e, uniformazione dei relativi tempi di conclusione;
d) riduzione del numero dei procedimenti
amministrativi e accorpamento dei procedimenti che si
riferiscono alla medesima attivita';
e) semplificazione e accelerazione delle procedure di
spesa e contabili, anche mediante adozione, ed estensione
alle fasi procedimentali di integrazione dell'efficacia
degli atti, di disposizioni analoghe a quelle di cui
all'articolo 51, comma 2, del decreto legislativo 3
febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni;
f) unificazione a livello regionale, oppure
provinciale su espressa delega, dei procedimenti
amministrativi per il rilascio delle autorizzazioni
previste dalla legislazione vigente nelle materie
dell'inquinamento acustico, dell'acqua, dell'aria e dello
smaltimento dei rifiuti;
g) snellimento per le piccole imprese operanti nei
diversi comparti produttivi degli adempimenti
amministrativi previsti dalla vigente legislazione per la
tutela ambientale;
h) individuazione delle responsabilita' e delle
procedure di verifica e controllo.
(Omissis)".
- Il testo della legge n. 113/86 (Piano straordinario
per l'occupazione giovanile) e' il seguente:
"Art. 1. - 1. Ai fini dell'attuazione, negli anni 1986 e
1987, di piano straordinario di interesse nazionale per
l'inserimento in attivita' lavorative di 40.000 giovani -
di cui almeno 20.000 nei territori di cui all'articolo 1
del testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 6 marzo 1978, n. 218 -, il Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, anche con la collaborazione di
enti e istituti di ricerca a carattere nazionale e delle
universita', promuove la predisposizione, da parte di
imprese, enti pubblici economici e loro consorzi,
associazioni e fondazioni con fini di ricerca o di
assistenza tecnica ed attivita' di imprese, di progetti per
l'assunzione, con il contratto di formazione e lavoro di
cui all'articolo 3 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n.
726, convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 19
dicembre 1984, n. 863, di lavoratori di eta' compresa tra i
18 e 29 anni e che risultano iscritti da almeno 12 mesi
nella prima e seconda classe delle liste di collocamento di
cui all'articolo 10, comma secondo, della legge 29 aprile
1949, numero 264. Le imprese e gli enti pubblici economici
e loro consorzi possono proporre progetti nell'ambito del
predetto piano straordinario e presentarli al Ministero del
lavoro e della previdenza sociale ai fini del loro esame ai
sensi del successivo comma 2. In ogni caso, i tempi e le
modalita' di svolgimento dell'attivita' di formazione e
lavoro devono essere definiti nei progetti presentati, che
devono recare l'indicazione dei programmi formativi, con le
specifiche qualificazioni professionali da acquisire, per
il cui svolgimento possono essere stipulate convenzioni con
le universita'.
2. In deroga al comma 3 dell'articolo 3 del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito in legge,
con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863,
prima richiamato, i progetti di cui al comma 1 del presente
articolo sono approvati dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, sentito il Comitato tecnico di
valutazione nominato con decreto del Ministro medesimo e
composto:
a) dal presidente dell'Istituto per lo sviluppo della
formazione professionale dei lavoratori (ISFOL), o da un
funzionario dell'istituto, da lui designato;
b) dal direttore generale del collocamento della
manodopera e dal dirigente generale per l'orientamento e
l'addestramento professionale dei lavoratori, del Ministero
del lavoro e della previdenza sociale, nonche' da un
dirigente del Ministero del tesoro, designato dal Ministro
del tesoro, con qualifica non inferiore a dirigente
generale;
c) da sei esperti nella materia, nominati sentite le
organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di
lavoro piu' rappresentative sul piano nazionale.
3. Il Comitato tecnico e' integrato, di volta in volta,
dai rappresentanti delle regioni nelle quali i progetti
vengono realizzati ed e' coordinato da uno dei predetti
membri, designato dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale.
4. La misura del compenso da corrispondere ai suddetti
componenti del Comitato tecnico di valutazione sara'
determinata con decreto del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro del tesoro.
5. Ai fini dell'approvazione hanno priorita':
a) i progetti da attuare nelle aree territoriali che
presentano, tenuto conto delle condizioni socio-economiche,
i livelli della disoccupazione giovanile piu' elevati;
b) i progetti che prevedono l'assunzione di manodopera
femminile in professionalita' nelle quali essa e'
sottorappresentata;
c) i progetti che prevedono l'assunzione di lavoratori
ad alta scolarizzazione per profili professionali
particolarmente qualificati;
d) i progetti che prevedono l'assunzione anche di
lavoratori appartenenti a categorie che trovano difficolta'
ad inserirsi nel mercato del lavoro;
e) i progetti predisposti d'intesa con le associazioni
sindacali territoriali e di categoria dei lavoratori
aderenti alle organizzazioni maggiormente rappresentative
sul piano nazionale.
6. Ai datori di lavoro, per ciascun lavoratore assunto
sulla base dei progetti di cui al comma 1, e' concesso, per
ogni mensilita' di retribuzione corrisposta durante lo
svolgimento del contratto di formazione e lavoro, un
contributo pari al 15 per cento della retribuzione
spettante in applicazione del contratto collettivo di
categoria. Il contributo e' elevato al 20 per cento per le
imprese che operano nei settori dei servizi di informatica
e di telematica, delle produzioni aerospaziali, delle
industrie meccaniche di precisione, delle industrie delle
telecomunicazioni, di tecnica elettronica, della produzione
di elaboratori elettronici, macchine elettroniche per
ufficio e sistemi per l'automazione e della costruzione di
strumenti, apparati e sistemi elettronici per il controllo
di impianti e processi industriali e nel settore delle
biotecnologie e delle fibre ottiche. Per le imprese ubicate
nei territori di cui all'articolo 1 del testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 6
marzo 1978, n. 218, i contributi di cui al presente comma
sono pari, rispettivamente, al 30 e 40 per cento.
7. Ai datori di lavoro, per ciascun lavoratore assunto
sulla base dei progetti di cui al comma 1 e mantenuto in
servizio a tempo indeterminato, e' corrisposto, per un
periodo di dodici mesi, un contributo mensile di L. 100.000
per ogni mensilita' di retribuzione corrisposta. Tale
contributo e' elevato a L. 200.000 per le aree di cui
all'articolo 1 del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 6 marzo 1978, n. 218.
8. I lavoratori assunti con contratto di formazione e
lavoro, ai sensi della presente legge e dell'articolo 3 del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito in legge,
con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863, da
parte dei soggetti di cui al precedente comma 1 tenuti al
versamento dei contributi previdenziali a gestioni di
previdenza sostitutive, esclusive ed esonerative
dall'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidita',
la vecchiaia e i superstiti, sono iscritti,
obbligatoriamente fini dall'assunzione con il contratto di
formazione e lavoro a tali gestioni. A queste ultime vanno
versati sia i contributi a carico dei datori di lavoro
secondo la misura fissa stabilita dal comma 6 dell'articolo
3 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito in
legge, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n.
863, sia i contributi a carico dei lavoratori determinati
in base alle disposizioni previste dai singoli ordinamenti.
9. I contributi di cui ai precedenti commi 6 e 7 sono
cumulabili con le altre agevolazioni alle quali il datore
di lavoro abbia diritto.
10. Con decreti del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro del tesoro,
sono stabilite le modalita' di erogazione, da effettuarsi
per il tramite dell'Istituto nazionale della previdenza
sociale, dei contributi di cui ai precedenti comma 6 e 7,
anche con il sistema di conguaglio. Con i medesimi decreti
si dispone il finanziamento per la realizzazione dei
progetti approvati e si determinano le modalita' della sua
erogazione, prevedendosi in ogni caso che il saldo finale
sia non inferiore al 30 per cento e sia erogato dopo la
verifica della documentazione delle spese sostenute. Non e'
ammesso il rimborso delle somme corrisposte a titolo di
retribuzione per le ore di formazione.
11. Sulla base di apposita evidenza contabile tenuta
dall'Istituto nazionale della previdenza sociale, il
Ministero del lavoro e della previdenza sociale rimborsa
annualmente al predetto Istituto le somme erogate a norma
del precedente comma.
12. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
anche su proposta del Comitato tecnico di valutazione,
dispone che siano effettuati controlli per il tramite
dell'Ispettorato del lavoro, sull'attuazione dei progetti
approvati a norma dei precedenti commi 2 e 5. In caso di
mancata o non corretta esecuzione dei medesimi revoca i
contributi concessi.
13. Periodicamente, e comunque almeno due volte l'anno,
il Ministro del lavoro e della previdenza sociale effettua
esami congiunti per la verifica dello stato di attuazione
del piano straordinario con le organizzazioni sindacali dei
lavoratori dei datori di lavoro maggioramente
rappresentative sul piano nazionale.
14 Le modalita' di attuazione, nel settore marittimo,
del piano straordinario di cui al precedente comma 1,
vengono determinate con decreto del Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, di concerto con il Ministro della
marina mercantile e con il Ministro del tesoro, sentite le
organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di
lavoro maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
15. Per quanto non diversamente disposto dai precedenti
commi si applicano le disposizioni per i contratti di
formazione e lavoro di cui all'articolo 3 del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito in legge, con
modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863.
Art. 2. - 1. Per far fronte agli oneri derivanti
dall'attuazione, nel biennio 1986-1987, dei progetti di cui
al comma 1 del precedente articolo 1, nonche' a quelli
derivanti dall'applicazione dei commi 2, 6 e 7 del medesimo
articolo 1, e' autorizzata la spesa nel limite massimo
complessivo di lire 570 miliardi, dei quali lire 279
miliardi saranno iscritti nello stato di previsione del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale e lire 291
miliardi faranno carico alle disponibilita' finanziarie
della gestione di cui all'articolo 26 della legge 21
dicembre 1978, n. 845. La somma di lire 279 miliardi
affluisce alla gestione medesima.
2. All'onere di lire 279 miliardi di cui al comma
precedente si provvede mediante corrispondente riduzione
dello stanziamento iscritto - in ragione di lire 100
miliardi per l'anno 1985, nonche' di lire 39 miliardi per
l'anno 1986, di lire 60 miliardi per l'anno 1987 e di lire
80 miliardi per l'anno 1988 - al capitolo 6856 dello stato
di previsione del Ministero del tesoro per gli anni
medesimi ai fini del bilancio triennale 1986-1988, all'uopo
utilizzando lo specifico accantonamento 'Piano
straordinario per il sostegno della formazione e
dell'occupazione giovanile'.
3. Le somme di cui al comma precedente sono iscritte in
apposito capitolo dello stato di previsione del Ministero
del lavoro e della previdenza sociale in ragione di lire
139 miliardi per l'anno 1986, di lire 60 miliardi per
l'anno 1987 e di lire 80 miliardi per l'anno 1988.
4. Il Ministro del tesoro e' autorizzato ad apportare,
con propri decreti, le occorrenti variazioni di bilancio.
Art. 3. - 1. Per ciascun lavoratore assunto, entro il 31
dicembre 1988, con il contratto di formazione e lavoro di
cui all'articolo 3 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n.
726, convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 19
dicembre 1984, n. 863, al di fuori dei casi previsti
dall'articolo 1 della presente legge, e occupato nei
territori di cui all'articolo 1 del testo unico approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 6 marzo 1978,
n. 218, in aggiunta ai lavoratori occupati alla data di
entrata in vigore della presente legge, e' concesso ai
datori di lavoro il contributo di cui al primo e al secondo
periodo del comma 6 dell'articolo 1 della presente legge
rispettivamente nella misura del 20 e del 25 per cento. Il
predetto contributo e' corrisposto nella misura del 30 per
cento alle imprese artigiane operanti nei settori delle
produzioni tradizionali individuati con decreto del
Ministro per gli interventi straordinari nel Mezzogiorno,
su proposta delle regioni interessate.
2. I predetti contributi, per lavoratori nuovi assunti,
sono concessi ai datori di lavoro che mantengono in
servizio almeno il 50 per cento dei lavoratori assunti con
contratto di formazione e lavoro a decorrere dalla data di
entrata in vigore della presente legge.
3. Per ciascun lavoratore di cui al precedente comma 1,
mantenuto in servizio a tempo indeterminato, e' concesso,
per un periodo di un anno, per ogni mensilita' di
retribuzione corrisposta, un contributo mensile pari a lire
200.000, proporzionalmente ridotto per i lavoratori a tempo
parziale.
4. I contributi di cui ai precedenti commi 1 e 3 sono
erogati, con le modalita' stabilite dal Ministro per gli
interventi straordinari nel Mezzogiorno, di concerto con i
Ministri del tesoro e del lavoro e della previdenza
sociale, dalla gestione commissariale della Cassa per il
Mezzogiorno di cui alla legge 17 novembre 1984, n. 775, e
sono cumulabili con le altre agevolazioni alle quali il
datore di lavoro abbia diritto.
Art. 4. - 1. Per far fronte agli oneri derivanti dalla
concessione dei benefici di cui al precedente articolo 3 e'
autorizzata la spesa nel limite massimo complessivo di lire
622 miliardi, da iscrivere nello stato di previsione del
Ministero del tesoro in ragione di lire 80 miliardi per
l'anno 1986, di lire 242 miliardi per l'anno 1987 e di lire
300 miliardi per l'anno 1988.
2. Agli oneri previsti dal precedente comma, per
ciascuno degli anni 1986, 1987 e 1988, asi provvede a
carico degli stanziamenti disposti per i medesimi anni
dalla legge per la riforma dell'intervento straordinario
nel Mezzogiorno.
3. Il Ministro del tesoro e' autorizzato ad apportare,
con propri decreti, le occorrenti variazioni di bilancio.
Art. 5. - I contributi concessi a norma della presente
legge sono cumulabili, in ciascun mese, con contributi di
incentivazione all'assunzione di lavoratori con contratto
di formazione e lavoro, eventualmente previsti dalla leggi
regionali, nel limite del 35 per cento e, per le aree di
cui all'articolo 1 del testo unico approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 6 marzo 1978, n. 218, nel
limite del 50 per cento della retribuzione spettante in
applicazione dei contratti collettivi di categoria".
- Il testo dell'art. 3 del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, dalla legge 19
dicembre 1984, n. 863, e' il seguente:
"Art. 3. - 1. I lavoratori di eta' compresa fra i
quindici e i ventinove anni possono essere assunti
nominativamente, in attuazione dei progetti di cui al comma
3, con contratto di formazione e lavoro non superiore a
ventiquattro mesi e non rinnovabile, dagli enti pubblici
economici e dalle imprese e loro consorzi che al momento
della richiesta non abbiano sospensioni dal lavoro in atto
ai sensi dell'articolo 2 della legge 12 agosto 1977, n.
675, ovvero non abbiano proceduto a riduzione di personale
nei dodici mesi precedenti la richiesta stessa, salvo che
l'assunzione non avvenga per l'acquisizione di
professionalita' diverse da quelle dei lavoratori
interessati alle predette sospensioni e riduzione di
personale.
1-bis. Nelle aree indicate dall'articolo 1 del testo
unico delle leggi sugli interventi per il Mezzogiorno
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 6
marzo 1978, n. 218, nonche' in quelle svantaggiate del
Centro-Nord previste dalla legge 29 dicembre 1990, n. 407,
l'assunzione con contratti di formazione e lavoro e'
ammessa sino all'eta' di 32 anni.
2. Fra i lavoratori assunti a norma del comma
precedente, una quota fino al cinque per cento deve essere
riservata ai cittadini emigrati rimpatriati, ove in
possesso dei requisiti necessari. In caso di carenza di
predetto personale dichiarata dall'ufficio di collocamento
si procede ai sensi del comma 1.
3. I tempi e le modalita' di svolgimento dell'attivita'
di formazione e lavoro sono stabiliti mediante progetti
predisposti dagli enti pubblici economici e dalle imprese
ed approvati dalla commissione regionale per l'impiego. La
commissione regionale per l'impiego, nell'ambito delle
direttive generali fissate dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, sentita la commissione centrale per
l'impiego, delibera, in coerenza con le finalita' formative
ed occupazionali e con le caratteristiche dei diversi
settori produttivi, in ordine ai criteri di approvazione
dei progetti ed agli eventuali specifici requisiti che gli
stessi devono avere, tra i quali puo' essere previsto il
rapporto tra organico aziendale e numero dei lavoratori con
contratti di formazione e lavoro. Nel caso in cui i
progetti interessino piu' ambiti regionali ovvero non sia
intervenuta, nel termine di trenta giorni dalla loro
presentazione, la delibera della commissione regionale per
l'impiego, i medesimi progetti sono sottoposti
all'approvazione del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, il quale, entro trenta giorni, delibera sentito il
parere della commissione centrale per l'impiego. Non sono
soggetti all'approvazione i progetti conformi alle
regolamentazioni del contratto di formazione e lavoro
concordate tra le organizzazioni sindacali nazionali dei
datori di lavoro e dei lavoratori aderenti alle
confederazioni maggiormente rappresentative, recepite dal
Ministro del lavoro e della previdenza sociale sentita la
commissione centrale per l'impiego.
4. I progetti di cui al comma 3, che prevedono la
richiesta di finanziamento alle regioni, devono essere
predisposti in conformita' ai regolamenti comunitari. Essi
possono essere finalizzati dal fondo di rotazione di cui
all'articolo 25 della legge 21 dicembre 1978, n. 845,
secondo le modalita' di cui all'articolo 27 della stessa
legge. A tal fine le regioni ogni anno determinano la
quota del limite massimo di spesa, di cui al secondo comma
dell'articolo 24 della legge predetta, da destinare al
finanziamento dei progetti. Hanno precedenza nell'accesso
ai finanziamenti i progetti predisposti d'intesa con i
sindacati di cui al comma 3 del presente articolo.
5. Ai contratti di formazione e lavoro si applicano le
disposizioni legislative che disciplinano i rapporti di
lavoro subordinato in quanto non siano derogate dal
presente decreto. Il periodo di formazione e lavoro e'
computato nell'anzianita' di servizio in caso di
trasformazione del rapporto di formazione e lavoro in
rapporto a tempo indeterminato, effettuata durante ovvero
al termine dell'esecuzione del contratto di formazione e
lavoro.
6. Per i lavoratori assunti con il contratto di
formazione e lavoro la quota di contribuzione a carico del
datore di lavoro e' dovuta in misura fissa corrispondente a
quella prevista per gli apprendisti dalla legge 19 gennaio
1955, n. 25, e successive modificazioni, ferma restando la
contribuzione a carico del lavoratore nelle misure previste
per la generalita' dei lavoratori.
7. Al termine del rapporto il datore di lavoro e' tenuto
ad attestare l'attivita' svolta ed i risultati formativi
conseguiti dal lavoratore, dandone comunicazione
all'ufficio di collocamento territorialmente competente.
8. La commissione regionale per l'impiego puo'
effettuare controlli, per il tramite dell'ispettorato del
lavoro, sull'attuazione dei progetti di formazione e
lavoro.
9. In caso di inosservanza da parte del datore di lavoro
degli obblighi del contratto di formazione e lavoro, il
contratto stesso si considera a tempo indeterminato fin
dalla data dell'instaurazione del relativo rapporto.
10. I lavoratori assunti con contratto di formazione e
lavoro sono esclusi dal computo dei limiti numerici
previsti da leggi e contratti collettivi per l'applicazione
di particolari normative e istituti.
11. Il rapporto di formazione e lavoro nel corso del suo
svolgimento puo' essere convertito in rapporto a tempo
indeterminato, ferma restando l'utilizzazione dei
lavoratore in attivita' corrispondenti alla formazione
conseguita. In questo caso continuano a trovare
applicazione i commi 6 e 10 fino alla scadenza del termine
originariamente previsto dal contratto di formazione e
lavoro.
12. I lavoratori che abbiano svolto attivita' di
formazione e lavoro entro dodici mesi dalla cessazione del
rapporto possono essere assunti a tempo indeterminato, dal
medesimo o da altro datore di lavoro, con richiesta
nominativa per l'espletamento di attivita' corrispondenti
alla formazione conseguita. Qualora il lavoratore sia
assunto, entro i limiti di tempo fissati dal presente comma
dal medesimo datore di lavoro, il periodo di formazione e'
computato nell'anzianita' di servizio. La commissione
regionale per l'impiego, tenendo conto delle particolari
condizioni di mercato nonche' delle caratteristiche della
formazione conseguita, puo' elevare il predetto limite ad
un massimo di trentasei mesi.
13. Le regioni, nell'ambito delle disponibilita' dei
loro bilanci, possono organizzare, di intesa con le
organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di
lavoro maggiormente rappresentative sul piano nazionale,
attivita' di formazione professionale che prevedano periodi
di formazione in azienda. Per il periodo di formazione i
lavoratori hanno diritto alle prestazioni sanitarie
previste dalla legge 23 dicembre 1978, n. 833, e successive
modificazioni ed integrazioni, nonche' attraverso apposite
convenzioni stipulate tra le regioni e l'Istituto nazionale
per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, alle
prestazioni da questo erogate. Entro dodici mesi dal
termine dell'attivita' formativa le imprese hanno facolta'
di assumere nominativamente coloro che hanno svolto tale
attivita'.
14. Ferme restando le norme relative al praticantato,
possono effettuare assunzioni con il contratto di cui al
comma 1 anche i datori di lavoro iscritti agli albi
professionali quando il progetto di formazione venga
predisposto dagli ordini e collegi professionali ed
autorizzato in conformita' a quanto previsto dal comma 3.
Trovano altresi' applicazione i commi 4 e 6.
15. Ferme restando le altre disposizioni in materia di
contratto di formazione e lavoro, quando i progetti
formativi di cui al comma 3 sono relativi ad attivita'
direttamente collegate alla ricerca scientifica e
tecnologica, essi sono approvati dal Ministro per il
coordinamento delle iniziative per la ricerca scientifica e
tecnologica, d'intesa con il Ministro del lavoro e della
previdenza sociale. I predetti progetti formativi possono
prevedere una durata del contratto di formazione e lavoro
superiore a ventiquattro mesi.
16. Il Ministro per il coordinamento delle iniziative
per la ricerca scientifica e tecnologica, ai fini della
formazione professionale prevista dai progetti di cui al
comma precedente, utilizza, attivandoli e coordinandoli,
gli strumenti e i relativi mezzi finanziari previsti nel
campo della ricerca finalizzata, applicata e di sviluppo
tecnologico, secondo linee programmatiche approvate dal
CIPE.
17. Nel caso in cui per lo svolgimento di determinate
attivita' sia richiesto il possesso di apposito titolo di
studio, questo costituisce requisito per la stipulazione
del contratto di formazione e lavoro finalizzato allo
svolgimento delle predette attivita'.
18. I lavoratori iscritti negli elenchi di cui
all'articolo 19 della legge 2 aprile 1968, n. 482, assunti
con contratto di formazione e lavoro, sono considerati ai
fini delle percentuali d'obbligo di cui all'articolo 11
della stessa legge".